Shane's View

這些天，台北的天氣很涼爽，

每當早上上班的時候，

看到這樣的天氣，

都好想要請它一天假，四處去逛逛。

雖然從廣告公司轉換跑道到這家企業集團任職，

也才不過六年而已，

但由於我所負責的工作屬性，

有時候必須經常在假日外出執行活動，

因此打從第一年進入這家集團企業工作後，

迄今為止，我沒有一年是可以把年假休完的，

公司的制度很健全，一切都按照勞基法規定，

即使第一年進入公司的時候，

我還無法符合勞基法的休假規定，

我依然有很多假日出差執行活動的待休假可請。

坦白說，

並非我不想休假，

也不是公司刻薄，業績壓力大到讓我無法請假。

主要的原因是，

這些年來我都是擔任專案或是部門主管的工作，

雖然稱不上重要到我每天非得到公司上班不可，

但由於我負責的工作，不是一些大型的戶外活動行銷，

不然就是旅遊業務的規劃與執行，

就實際的層面而論，當這些工作付諸於執行的時候，

老實說，並沒有所謂的上下班時間，

即使並非每件工作都必須要我這位主管到場，

但是每次活動的安全與品質，我都得負責，

只因為我是集團旅行社的法定負責人。

加上我的部門同仁人數並不多，

所以有一些屬於規畫或是開拓性的業務，

我的老闆或是協力單位會經常找我，

而我的手機，因為業務的需要，

幾乎都是二十四小時開機的，

所以打行動電話找我，是一件很方便的事情。

此外，不曉得各位是否有過這樣的經驗，

當您覺得剛好手上的工作量較少的時候，

突然想請個一天假到處去晃晃時，

偏偏請假那天的公務電話就會顯得特別的多，

搞得自己休假的心情都沒了，

而且這種狀況好像是屢試不爽。

所以搞到最後，

除了真的有事情必須要我親自處理，而必須請假外，

類似這種偶而請一天或是李添年休假的事情，真的都不大想了，

我想這也是我會甚麼每年您休假都會休不完的原因吧！