Shane's View

 

扎記一：

聽「送行者~禮儀師的樂章」主題曲有感

 

其實最近一直很想去看這部電影：「送行者~禮儀師的樂章」，

但因為一直很忙，所以無法如願，

雖然我從一些預告片或是相關報導中，已經大略知道劇情的發展，

但這種感人的劇情，總是要親身體會才會有那種真實的感動阿！

 

雖然暫時還無法觀賞到這部電影，

但是在工作之餘，播放這首由久石讓的音樂搭配AI的聲音，

在加上電影的預告畫面，讓人看了！聽了！就已經夠讓自己感動好久了。

 

有時候我想，

在華人傳統的觀念裡，像類似死亡和葬禮這些事情，

總是充滿著禁忌和一些傳統的迷信，

導致一般人對於往生者的葬禮儀式大多敬而遠之，

除非自己的親人或是有必要的關係，

否則大家是會盡量避免參加的。

 

其實我們俗語常說：死者為大！

何況在生物界自然的法則裡，生與死本來就是在自然不過的事情了，

照理說，若有建全的心理準備，面對死亡的到來，

根本是無須恐懼的，也更應該去面對的。

 

很巧的是，由於經濟不景氣的關係，

以往在台灣殯葬業者乏人問津的禮儀師這個行業，

也因為收入穩定，在加上愈來越朝向專業化的趨勢，

因此逐漸成為年輕人可以接受的一個專業職業。

 

從「送行者~禮儀師的樂章」這部電影的劇情裡，

我們也看得出來，日本似乎跟台灣也有相同的境遇，

在日本這種對專業非常尊重的國家裡，

一般人對於以禮儀師的工作也是相當敬而遠之的，

如今這部榮獲2009奧斯卡最佳外語片金像獎的電影，

不但風迷了日本觀眾，似乎也開始吸引了年輕人詢問禮儀師這項工作的意願了。

 

我想也唯有透過殯葬禮儀師這樣的行業，

親身接觸過各種不同的往生者後，

才會更了解生命的真諦！

也會越加珍視生命、尊重生命吧！

 

http://www.youtube.com/watch?v=IdCy3qg5UaA

「送行者~禮儀師的樂章」主題曲AI主唱

 

延伸閱讀

 

◎電影「送行者-禮儀師的樂章〈おくりびと〉」小檔案

 

英文片名：Departures

日本上映日期：2008/09/13

台灣上映日期：2009/02/27

國別：日本

類型：劇情、家庭

本片榮獲奧斯卡最佳外語片獎

導演：滝田洋二郎 (阿修羅城の瞳)

編劇：小山薫堂

演員：本木雅弘(夜上海)、廣末涼子(子貓之淚)

發行公司：松竹(日)、雷公(台)

製片預算 / 全日票房：不明 / 2702萬(9週)

 

扎記二：

與人為善的主管，未必是好主管

 

從週一開始，不知怎麼搞的，突然覺得胃很不舒服，

倒不是胃痛，因為我從來沒有胃痛過，

而是好像類似消化不良的樣子，總覺得胃裡好像有甚麼東西堵塞住，

即使到了用餐時間，肚子覺得餓了，但就是沒有食慾，

就好像一口氣憋在胃裡，因為沒有出處透氣，所以產生極不舒服的感覺。

後來是到藥局買了一盒胃達樂隨身包藥散，

這幾天吃了幾包後，感覺舒服了許多，大概是胃脹氣的關係吧！

 

胃脹氣，這是我往常不曾發生過的生理現象，

因為我以前總是像一個消化迅速的好吃寶寶一樣，

不但喜歡美食，而且食量也大，吸收消化也快，

所以常常到了下午或是深夜的時候，都還會因為肚子餓而想找東西吃呢，

但是為了怕吃胖，還常常會刻意的不理會它呢，

如今這幾天，根本無須擔心半夜會肚子餓這種事情，

因為根本就沒有食欲可言，

像昨天晚上下班後，一位朋友帶我到他家附近一家小餐館吃飯，

我才吃了一碗麵，再加上幾道菜而以〈當然也陪朋友喝了幾杯啤酒〉，

後來在回家的途中，就全部吐光了！

 

 

或許真的這個禮拜以來，無形的工作壓力似乎壓的我有點沉重，

導致自己除了胃脹氣之外，還覺得特別的累！

甚至好想放下手中的工作，讓自己好好放個假！

但是看著記事本上的工作行程，除了週五下午一個提案外，

下週一、週二得南下開會和出差，加上這些的事前準備工作，

根本在短暫的時間內，我是無法休假的！

此外一想起這些報告和準備的提案若沒有弄好，

眼看一季又要過去了，業績的數字可是會讓人精神緊張的，

所以即使這個假日在家加班，都得要將報告完整地弄完才行。

 

儘管長官知道我的部門人數少，很多事情無法很快地去執行規劃的業務，

他也想辦法要幫我的忙，或是設法從公司內部調派人手幫忙，

但也許公司的同仁，早已經習慣在保守作風的工作環境下做事，

所以對於陌生或是較具挑戰性的工作任務，在心理上總會有排斥的意味，

而我的個性又不是那種會以強勢的命令去強制同仁接受的主管，

所以，往往有甚麼心的業務規劃方向，

總習慣會先行自行規劃或是帶頭做個一次，然後再交給同仁執行，

因此有很多次老闆在指責同仁在某些公務上處理的缺點時，

我也大多一手扛下！

 

 

只是，最近，隨著時間飛快的過去，我似乎也點扛不下去了！

我甚且懷疑我這樣的做法，是不是害了同仁，

是否我太輕忽了同仁的規劃能力了，

我是否應該如同老闆交代的那樣，

姑且先不管同仁的能力是否能夠勝任，

只需狠下心來將指定的工作交派下去，

或許給他們一點壓力後，也許他們的表現和成就會更好也說不定？

 

目前在這個社會環境下做事情，

不是單靠工作努力認真，或是按部就幫依照照公司規定上下班，

就可以得到良好績效的，

公司上面，是要看你有沒有規劃能力，有沒有創意和工作態度積不積極？

或許，如同老闆所說的，

我不應該扛下那麼多責任了！分些許壓力給同仁吧！

起碼可以讓他們早一點承受面對現實競爭的壓力，

免得到時候若大家績效不好，而導致部門解散因此而失業的窘境發生，

那時候就真的來不及了！

 

或許我是有點擔心過頭了！但是未雨綢繆總是沒錯阿！

每個同仁都有兒有女要養，即使我沒有家累，但也有個老母親要奉養，

若因我這個當主管的平常太過仁慈，而讓大家遭致最後不好的結果，

我想我會更對不起大家吧！

 

再撐幾天吧！

等將所有的業務報告和規畫全部跟老闆們報告完後，

等所有的事項都已經確定下來要執行時，

我想我應該會將工作分配下去，不管同仁是不馬上有能力執行與否？

我會開誠布公跟同仁說明我的想法和今後的作法，

往後會花更多的時間用來好好釘緊同仁進度

讓大家能夠一起共度這個不景氣的年代，而且迅速提伸自己的戰鬥能力。

或許那樣，我就不會有這些莫名其妙的胃脹氣的毛病產生了。